Servicios

(Intra) Emprendimiento

¿Tienes una nueva idea que poner en marcha?. ¿Una nueva línea de negocio?. ¿Una nueva empresa?. Valida tu enfoque estratégico con nuestra ayuda.

  • Feedback guiado sobre la idea.
  • Disrupciones de mercado.
  • Los factores críticos de éxito.
(intra)emprendimiento

Impacto Estratégico

¿Comprendemos el impacto de los cambios estratégicos?. ¿Cómo podemos prepararnos para el cambio de entorno?. ¿Por dónde empezamos?.

  • Sesiones de reflexión estratégica.
  • Dinámicas de planificación y acción.
  • Impacto en la organización.
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Innovación Estratégica

¿Necesitas un plan de acción detallado?. ¿Quieres un seguimiento y una metodología para la adaptación?. ¿Quieres pasar de las musas al teatro?.

  • Modelos de negocio.
  • Gestión del crecimiento.
  • Alineamiento organizacional.
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Adficere

adfic-io, adficere, adfec-i, adfect-um

Español:

afectar, influenciar, variar, producir un cambio

English:

affect, act on, bear upon, cause to alter, cause to vary, change, commovere, conduce, exert influence, have an effect upon, have influence, impress, induce, influence, introduce a change, make a change, prevail upon, produce a change, produce an effect, tangere, transfigure, work a change, work upon

P

reparamos a tu organización para detectar, entender, reaccionar, diseñar y ejecutar el cambio. Te ayudamos a desarrollar estrategias de negocio ágiles que te permitan aprender a cambiar, a construir una organización ágil.

I

nspiramos el cambio desde la consultoría estratégica y de innovación en la gestión. De un modo un tanto distinto al tradicional: nos gusta la estrategia que se construye desde dentro de las organizaciones que aprenden. Organizaciones que actúan como redes de conocimiento e información, de confianza mútua entre sus miembros, con un propósito común y un liderazgo adaptativo.

E

mpleamos para ello nuestra experiencia en ejecución del negocio. Teniendo en cuenta las dificultades del cambio. Haciendo que las organizaciones comprendan el cambio, construyan sus opciones. Porque nosotros no tenemos las respuestas y porque los líderes de las organizaciones tampoco tienen ya las respuestas, te ayudamos a construir las preguntas.

N

otamos que es más importante tener una organización preparada para detectar el cambio, para probar distintas opciones, para extraer lo mejor del valor de su red, que diseñar una estrategia desde la abstracción, desde el exterior o desde el pasado. Buscamos fomentar el intra-emprendizaje, la capacidad de innovación.
Nos gusta trabajar con personas innovadoras, que nos enriquezcan. Por eso nos enfocamos a dos tipos de clientes:

S

tart-ups, o emprendedores, que estén poniendo en marcha su proyecto o necesiten dotarlo de las metodologías de gestión que aseguren una supervivencia a largo plazo. Que tengan que combinar el espíritu y la agilidad de los comienzos con la eficiencia de los procesos de las grandes compañías.

A

quellas grandes empresas que estén comprometidas con el cambio, que sepan que las anteriores formas de hacer ya no les sirven para el futuro, que quieran detectar y desarrollar sus opciones en un entorno de gran complejidad, que quieran avanzar por el camino de Agile Business Management.
Gracias por visitarnos. No siempre te vamos a poder ayudar, pero contacta con nosotros para hablarlo. Mientras tanto, sigue nuestro blog y comparte el conocimiento que nos hará prepararnos mejor para el presente.

Santiago Rodriguez Llorente

Socio Director

Conseguimos que las organizaciones abracen los conceptos de innovación y cambio, y nos centramos en la ejecución, para lo que trabajamos no sólo la visión de negocio, sino el impacto que tiene en nuestra agenda y nuestro propósito. Si esto ya suena medianamente interesante, no imaginas lo divertido que es.

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