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Archivo de la etiqueta: 'competencias'
Incertidumbre, control y el mapa del liderazgo (parte 3)

Terminamos en esta entrada con el mapa del liderazgo que hemos venido desarrollando en los dos últimos artículos. Un mapa que nos ayuda a desarrollar nuestro enfoque al liderazgo en función del grado de incertidumbre del entorno en el que nos encontremos y del grado de control que queramos aplicar a nuestra actuación. Si en …

Incertidumbre, control y el mapa del liderazgo (parte 1)

Una de las áreas más bonitas y más difíciles de la gestión empresarial es la del liderazgo. Conseguir coordinar, dirigir, convencer, impulsar, motivar o desarrollar a otras personas es un arte difícil que requiere mucha práctica y mucho aprendizaje. Por lo que los gestores y empresarios dedicamos un enorme esfuerzo al desarrollo de una competencia …

Incertidumbre, aludes y otros entrenamientos

Hoy escribo este post al hilo de un artículo que leí el fin de semana y que acabo de recordar via tuit, aquella entrevista en la que el CEO de Spencer Stuart dice que “El talento más buscado es el que sabe gestionar la incertidumbre”. Este es un tema que he tratado alguna vez en …

Mapa de innovación personal: los cuatro cuadrantes

Terminamos con este artículo la serie de cuatro entradas que explican la metodología de desarrollo que he dado en llamar mapa de innovación personal. Así, si en el primer artículo nos centrábamos en presentar el concepto, en el segundo artículo definíamos los marcos temporales para establecer un plan y en el tercer artículo de la …

Biblioteca de gestión: FYI. For Your Improvement

Continuando con la serie que iniciamos sobre innovación personal, tras el primer articulo donde introdujimos el concepto y el segundo donde abordamos los pasos para desarrollar un plan de acción, nos centramos hoy en la innovación operativa, aquella que nos ayude a desarrollar nuestras competencias. Para ello, nos referiremos a la que, a mi entender, …